理工生化总支[2012]1号
各支部，分工会、团委，各研究所，各部门：
《生物与化学工程学院2012年工作要点》已经党政联席（扩大）会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共浙江大学宁波理工学院生物与化学工程学院总支部委员会
浙江大学宁波理工学院生物与化学工程学院
2 0 1 2 年 3 月 2 日
生物与化学工程学院2012年工作要点与责任分解
本年度生化学院工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以“创先争优活动”为实践载体，以学校推行二级管理为契机，将学院“十二五”事业发展规划及办学指标作为中心工作，大力进行学科建设，以学院优势特色学科建设作为今后几年的核心建设内容。重点以加强课堂教学质量、强化实践教学环节为手段，以提升人才培养质量为目标，继续推进和谐校园建设，促进学院稳定、良性发展。
1.深入开展专业建设工作
▲优化人才培养方案；突出实践能力，进一步凝练专业人才培养特色，完善专业培养方案；
▲制定专业发展规划，调整与整合专业设置；
▲组织申报涉海领域的新专业；
▲规范课程教学要求，制定学院教学考核方式和评价的方法；
▲组织宁波市重点专业和品牌专业的申报工作。
责任领导：沈昊宇
牵头单位：教务办
落实单位：研究所 实验中心
责任人：尚龙安 王进波 张胜建钟国伦 胡桂香 邹建卫
2.深化质量工程内涵建设
▲实施浙江省重点专业建设，准备进行中期自评和组织专家进行中期自评；
▲做好宁波市生物医药应用型人才培养基地建设的总结工作；
▲实施第一批重点特色专业的建设；
▲做好第二批重点特色专业申报工作；
▲加强专业核心课程体系的建设；
▲推进实验和实践教学体系建设；
▲组织申报浙江大学、浙江省教学成果奖；
▲鼓励教师在各级刊物上发表教学教改文章。
责任领导：沈昊宇
牵头单位：教务办
落实单位：研究所 实验中心
责任人：金志华 赵迎宪 方征平高坤 邹建卫
3.创新人才培养质量监控体系
▲按照学校要求，承担部分职能，做好监控工作。
责任领导：沈昊宇
牵头单位：教务办
4.加强招生和就业工作
▲强化网站宣传，建立老生联系母校制度，加强招生工作的力度，提高第一、二志愿的填报率和生源质量；
▲思考新思路、出台新办法加强就业工作，完善机制，形成就业工作的全程化、全员化，破解困扰生化学院的就业难题，提高就业率和就业质量；
▲加强与校友的联络，建立校友联络制度，建立毕业生的名录和目前工作单位联系方式，确保能够联系上绝大多数校友，进一步收集优秀校友的事迹。
责任领导：童微星 梅乐和
牵头单位：学工办
落实单位：研究所 学工办
责任人：金志华 赵迎宪 方征平高坤 张维雅
5.深化优良教风和学风建设
▲优化教学内容，改进教学方法，提高教学质量；
▲继续完善和执行教学指导、学习制度，上一年度教学评价前5名的教师负责教学评价后10名教师的帮扶工作，落实评价后10名教师的听课制度；
▲落实学校的“文明修身工程”建设；
▲强化优良学风班风建设，强化学生集体荣誉感；
▲建立硕士研究生班，遴选优秀教师担任德育导师；
▲建立硕士研究生担任新生班导师助理制度，探索以硕士研究生带动新生，进而培育优良学风制度；
▲在有条件的专业推行新生导师制；
▲按照学校要求完成和推进其他学生工作。
责任领导：童微星 沈昊宇 邹建卫
牵头单位：学工办 教务办
落实单位：学工办 教务办 研究所
责任人：张维雅 吴曦 尚龙安 王进波张胜建 胡桂香 钟国伦
6.推进“三全”育人工作
▲按照学校的要求进行工作；
▲创新育人先进的评选办法，做好育人先进的推荐工作；
▲整合优化学院文化活动平台，突出专业性、文明规范和品德教育，适当减少活动的数量，提高活动的教育性。
责任领导：童微星
牵头单位：党政办 学工办
落实单位：党政办 学工办 分工会
责任人：郭峰 张维雅 江海亮
7.完善学生成才服务体系
▲按照学校要求进行工作；
▲完善教师育人工作考核和激励体系。
责任领导：童微星 沈昊宇
牵头单位：学工办
落实单位：学工办 分工会
责任人：张维雅
8.深化优特学科建设
▲深化优势特色学科建设，接受年度自评和准备中期评估；
▲凝练方向，按照学位点建设要求，确立重点方向；
▲组织申报宁波市优势特色学科和重点学科；
▲做好申报浙江省重点学科申报和申报后的工作；
▲加强研究生教育工作，拓宽渠道增加在读研究生数量，提高研究生教学质量。
责任领导：梅乐和
牵头单位：学院
落实单位：优特学科 研究所
责任人：方征平 高坤 金志华 赵迎宪邹建卫
9.加大高层次师资队伍建设和中青年教师骨干队伍建设力度
▲根据学院优势特色学科建设的需要继续做好人才引进工作；
▲做好教师培训、人才工程、职称评聘等工作；
▲制定第三轮聘岗办法，做好岗位设置及聘任工作。
责任领导：梅乐和 童微星
牵头单位：学院
落实单位：党政办 研究所
责任人：方征平 高坤 金志华 赵迎宪郭峰
10.推进科研与地方服务工作
▲完成学校的科研指标，重大项目和高层次项目争取较大突破；
▲组织申报各级政府和行业协会科技成果奖，逐步形成一批有社会影响的标志性成果；
▲制定生化学院的科研政策和奖励政策；
▲以优特学科为龙头进一步整合资源、凝练方向，主动设计、策划大项目；
▲做好产学研联盟、科研创新团队等平台的筹备申报工作；
▲扩大社会服务规模，探索社会服务新途径。
责任领导：金志华
牵头单位：学院
落实单位：优特学科 研究所
责任人：方征平 高坤 金志华 赵迎宪
11.加强网站建设和宣传工作
▲做好网站建设，增加网站内容，进行学院网站、网络教学平台、生物医药人才培养基地网站、浙江省实验教学示范中心网站的合理规划和合并建设；
▲加强教师教书育人、科研与社会服务事迹的宣传，更新学院宣传册，完善文化走廊建设。
责任领导：童微星
牵头单位：党政办
落实单位：党政办 研究所 人才培养基地实验中心 教务办
学工办
责任人：郭峰 方征平 高坤 金志华赵迎宪 邹建卫 吴曦
张维雅
12.做好实验室建设和管理工作
▲加强实验室建设和管理工作，重点做好示范中心建设；
▲结合学校两级管理的推进，制定生化学院实验技术人员工作量和业绩计算与考核办法；
▲制定分析测试中心收费管理办法；
▲做好危险品仓库的制度建设、规范管理工作。
责任领导：邹建卫
牵头单位：学院
落实单位：实验中心 研究所
责任人：方征平 高坤 金志华 赵迎宪邹建卫
13.做好学院的安全保障和稳定工作
▲严格遵守学校及学院出台的有关安全稳定的政策规定，做好教学、科研、实验室和学生宿舍的安全工作，确保全年无事故；
▲落实《安全工作目标管理责任书》中任务分解及目标落实内容；
▲加强与学校安全稳定主管部门的紧密联系，做好消防及其他日常安全事务。
责任领导：邹建卫 童微星
牵头单位：学院
落实单位：实验中心 研究所 学工办
责任人：方征平 高坤 金志华 赵迎宪邹建卫 张维雅
14.拓展师生国际交流渠道，实质性推动学生的国际交流
▲鼓励教师积极申请各级各类留学计划，支持教师去国际一流学校或学科进行学术交流；
▲做好课程衔接计划，实质上推动学生“3+1”或“3+1+1”计划，争取在学生国际交流上有所突破。
责任领导：梅乐和 沈昊宇 邹建卫
牵头单位：学院
落实单位：研究所 学工办
责任人：方征平 高坤 金志华 赵迎宪张维雅
15.制定学院二级管理制度
▲按照学校的部署，在原有的管理制度基础上，尽快完善学院的管理制度制定，建立研究所（专业）的目标考核体系。
责任领导：梅乐和 金志华
牵头单位：学院
落实单位：党政办 研究所
责任人：郭峰 方征平 高坤 金志华赵迎宪 张维雅
16.加强和推动学科竞赛工作
▲鼓励学生积极参加各级各类竞赛，形成氛围，争取高等级奖励；
▲重点做好化工设计大赛、大学生生命科学知识大赛、化学实验技能大赛等的组织和参与工作，继续实现现有的鼓励政策。
责任领导：沈昊宇 童微星
牵头单位：学院
落实单位：学工办 研究所
责任人：张维雅 张胜建 王进波尚龙安 胡桂香 钟国伦
17.加大鼓励学生积极报考研究生的工作力度，争取在考研人数和录取人数有新增长。
▲继续执行现有鼓励政策，适时调整相关办法，增加力度支持教师辅导学生考研的力度；
▲探索新办法和新途径鼓励学生积极报考。
责任领导：沈昊宇 童微星
牵头单位：学院
落实单位：学工办 研究所
责任人：张维雅 张胜建 王进波尚龙安 胡桂香 钟国伦
18.加强党风廉政建设和党群工作
▲严格执行国家、学校和学院相关制度，加强党风建设和廉政建设，确保学院和谐发展；
▲深化创先争优和“三思三创”活动。加强党支部建设，做好教工党支部与学生党支部的结对工作，以及党员对困难学生的帮扶工作；加强入党积极分子的培养和学生党员的教育工作；
▲制定制度加强对分工会、党支部和工会小组工作的支持力度，鼓励相关党群组织开展丰富多彩的活动，进一步建设学会和谐发展的氛围；
▲完成学校党委布置的其它各项工作。
责任领导：童微星
牵头单位：总支
落实单位：党支部 分工会
责任人：赵文娜（陈珏） 武玉学沈昊宇 赵涵 吴晗 程捷 张维雅 江海亮
主题词：2012 工作要点 通知
抄送：综合事务部。
中共生物与化学工程学院总支部委员会办公室 2012年3月2日印发
