就业工作是民生工程，就业质量直接关系到学院招生和专业存亡。面对2018届毕业生的就业新形态，生化学院继续落实“抓早、抓细、抓实、抓好”要求，由学院院长方征平教授牵头，分别召开领导小组研究所就业推进会、全体毕业生大会、考研学生慰问会等，动员师生，合心合力，共同应对严峻的升学就业形势。

11月中旬，全体毕业生在NF103参加学院升学就业动员大会，方征平院长就就业形势、历届升学就业情况、毕业论文、求职心态等方面进行了动员，并希望同学们志存高远、明确目标、责任为重、求真务实。思政主管张硕老师围绕就业事务，就就业时间节点、签约就业、报到派遣等问题进行了培训和解答。

考研是生化学院提升毕业生就业质量的重点工作，今年共报考毕业生59人，生化学院的11月24日下午，学院全体领导班子到NB403考研教室慰问全体考研学生，院长方征平、总支书记金志华、副书记楼文军分别讲话，鼓励同学们坚持到底，放稳心态，以最佳姿态笑傲考场，同时也表示学院以及研究所会在各项软硬件上支持考研学子，提供专业咨询和良好的学习环境等。现场还播放了由14级毕业班班导师们以及历届考研成功学子的祝福视频，情谊满屋。

11月28日下午，学院就业领导小组、研究所负责人、毕业生班导师以及全体辅导员召开毕业生就业工作推进会，专题推进部署2018届毕业生就业工作。明确了各研究所、毕业班的就业目标、就业内容、工作要求和学生就业安全等方面的工作，并要求班导师、研究所负责人现场参加综合类招聘会，积极与社会资源互动，推荐优秀毕业生就业。

生化学院2018届毕业生216名，虽然有中化宁波、美诺华、华东制药、新合成等大型企业已提前进入学院招聘，但就业形势依然不容乐观。每一代青年都有自己的际遇，谁又不曾是“那些忧伤的年轻人”，95后的毕业生们拥有自己姿态和认知，学院如何有针对性地搭平台、促成长，多想办法释放95后的潜能，帮助学生发展成长，将是摆在今后的课题。